【学习贯彻《公务员法》及配套法规】《公务员奖励规定》
发布日期:2021-08-15 14:18    点击次数:69

(来源:东营经济技术开发区党建)

原标题:【学习贯彻《公务员法》及配套法规】《公务员奖励规定》

(2007年12月25日中共中央组织部部务会会议审议批准 2008年1.月4.日中共中央组织部、人事部发布 2020年12月8.日中共中央组织部部务会会议修订 2020年12月28日中共中央

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第一章 总 则

第一条 为了加强和规范公务员奖励任务,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正耿介的高素质专长化公务员队伍,按照《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条 公务员奖励,是指对政治素质过硬,任务再现凸起,有隐晦收获和贡献,或者有其他凸起事迹的公务员、公务员集体,按照本规定给予的奖励。

公务员集体的奖励适用于遵命系统序列设立的机构或者为完善专项负担组成的任务集体。

第三条 公务员奖励任务坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想、科学发展不满现在、习近平新时代中国特色社会主义思想为请示,贯彻新时代党的组织路线和干部任务现在的政策,适当推进国家治理系统和治理能力现代化需要,服务党和国家任务大局,把政治标准放在始位,强化正向激励,弘扬屠杀精神,发挥先辈典型引领作用,坚持下列原则:

(一)以德为先,凸起功绩导向;

(二)依法依规,做到公开、公平、公正;

(三)发扬民主,重视群众公认;

(四)定期奖励与及时奖励相结相符,精神奖励与物质奖励相结相符、以精神奖励为主。

第四条 中央公务员主管片面负责全国公务员奖励的综相符管理任务。县级以上地方各级公务员主管片面负责本辖区内公务员奖励的综相符管理任务。上级公务员主管片面请示属下公务员主管片面的公务员奖励任务。各级公务员主管片面请示同级各组织的公务员奖励任务。

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第二章 奖励的条件和种类

第五条 公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:

(一)忠于负担,积极任务,勇于担当,做原形绩隐晦的;

(二)遵纪守法,一无所有,作风正大,任务公正,模范作用凸起的;

(三)在任务中有发明创造或者挑出相符理化挑出,取得隐晦经济收益或者社会收益的;

(四)为增长民族联相符,维护社会安详做出凸起贡献的;

(五)爱抚公共财产,节俭国家资财有凸起收获的;

(六)防止或者消弭事故有功,使国家和人民群众益处免受或者萎缩折本的;

(七)在抢险、救灾等特定环境中做出凸起贡献的;

(八)同违纪作凶走为作屠杀有功绩的;

(九)在对外交往中为国家争得荣誉和益处的;

(十)有其他凸起功绩的。

第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

(一)对再现凸起的,给予嘉奖;

(二)对做出较大贡献的,记三等功;

(三)对做出重大贡献的,记二等功;

(四)对做出凸起贡献的,记一等功;

(五)对功绩卓著的,授予“人民闲逸的公务员”、“人民闲逸的公务员集体”等称号。

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第三章 奖励的权限和程序

第七条 给予公务员、公务员集体的奖励,经同级公务员主管片面或者市(地)级以上组织干部人事片面审核后,遵命下列权限审批:

(一)嘉奖、记三等功,由县级以上党委和政府或者市(地)级以上组织批准。

(二)记二等功,由市(地)级以上党委和政府或者省级以上组织批准。

(三)记一等功,由省级党委和政府或者中央和国家组织批准。

经省委批准,副省级城市党委和政府能够对本地区公务员、公务员集体给予记一等功奖励。

(四)授予称号,由省级以上党委和政府批准。

对属下单位执走垂直管理或者执走双重领导并以上级单位领导为主的组织,能够遵命奖励权限,对本系统公务员、公务员集体给予奖励。

市(地)级以上组织能够遵命奖励权限,对本系统公务员、公务员集体开展及时奖励。

由市(地)级以上组织审批的奖励,答当事先将奖励实走方案报同级公务员主管片面审核。

第八条 给予公务员、公务员集体奖励,平淡按下列程序进走:

(一)公务员、公务员集体做出隐晦收获和贡献需要奖励的,由所在组织(片面)在征求群众成见的基础上,挑出奖励挑出;

(二)遵命规定的奖励审批权限上报;

(三)审核组织(片面)审核后,在一定周围内公示不少于5.个任务日。如涉及国家湮没不宜公示的,遵命有关规定不予公示

(四)审批组织批准,并予以公布。

《公务员奖励审批表》存入公务员本人干部人事档案;《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在组织文书档案。

开展及时奖励能够得当简化程序,需要时由审批组织直接确定奖励对象。

第九条 审批组织给予公务员、公务员集体奖励,需要时,答当遵命干部管理权限,征得主管组织批准,并征求纪检监察组织和有关片面成见。

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第四章 奖励的实走

第十条 对在本职任务中再现凸起、有隐晦收获的,答当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为凸起等次的公务员,予以嘉奖;不息3.年被确定为凸起等次的,记三等功。授予称号,平淡每3.至5.年开展一

对在处理突发事件和承担专项主要任务中做出隐晦收获的,答当及时给予奖励。奖励种类和数现在按照有关任务主要水祥和奏效、参与任务人员贡献和数现在等因素确定。

对相符奖励条件的已故人员,能够追授奖励。

第十一条 对获得奖励的公务员、公务员集体,由审批组织颁布奖励决定,颁发奖励证书。同时对获得记三等功以上奖励的公务员颁发奖章、公务员集体颁发奖牌。

公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌,遵命规定的形式、规格、质地,由省级以上公务员主管片面联相符制作或者监制。

第十二条 对获得奖励的公务员,遵命规定标准给予一次性奖金。中央公务员主管片面会同国务院财政片面,按照国家经济社会发展水平,答时调整公务员奖金标准。

公务员奖励所需经费,答当列入各片面预算,予以保障。

第十三条 公务员奖励走为公务员考核和晋升职务职级的主要参考。

对在处理突发事件和承担专项主要任务中做出隐晦收获、获得记三等功以上奖励的公务员,以前年度考核确定凸起等次时予以倾斜。获得记三等功以上奖励的公务员集体,遵命有关规定能够得当挑高以前年度考核凸起等次比例。对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属任务人员,能够由公务员主管片面或者所在组织组织开展息假疗养、学习培训、参不满现在考察等行动。

获得“人民闲逸的公务员”称号的公务员,遵命有关规定纳福省部级以上表彰奖励获得者待遇。

第十四条 采取众种形式,广泛宣传获得奖励的公务员、公务员集体先辈事迹。重大典型事迹编入公务员培训教材,列入公务员培训内容。

第十五条 公务员奖励答当庄严标准、节制数现在,重视向基层和任务一线倾斜。

第十六条 对获得奖励的公务员、公务员集体,能够采取得当形式予以表彰。授予公务员、公务员集体称号,平淡答当召开表彰大会。表彰形式答当郑重、节俭。

第十七条 遵命国家规定,能够向参与特准时期、特定周围重大任务的公务员颁发祝贺证书或者祝贺章。

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第五章 奖励的监督

第十八条 各地区各片面不得自走确立本规定之表的其他种类的公务员奖励,不得忤反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。

第十九条 公务员、公务员集体因涉嫌违纪作凶正在接纳组织调查的,暂停实走奖励。具有下列情形之一的,答当撤销奖励:

(一)弄虚子虚,骗取奖励的;

(二)申报奖励时遮盖主要舛讹或者主要忤反规定程序的;

(三)有主要违纪作凶等走为,影响称号声誉的;

(四)有法律、法规规定答当撤销奖励的其他情形的。

第二十条 撤销奖励,由原申报组织按程序报审批组织批准,由审批组织作出撤销决定,并在一定周围内通报。需要时,审批组织能够直接撤销奖励。

公务员、公务员集体获得的奖励被撤销后,审批组织答当收回并注销奖励证书、奖章或者奖牌,中止其纳福的有关待遇。撤销奖励的决定存入公务员本人干部人事档案或者公务员集体所在组织文书档案。

第二十一条 公务员主管片面和有关组织答当及时受理对公务员奖励任务的举报,并遵命有关规定处理。

对在公务员奖励任务中营私舞弊、弄虚子虚或者有其他违纪作凶走为的,依规依纪依法追究负有负担的领导人员和直接负担人员负担。

第二十二条 市(地)级以上组织答当将上一年度实走公务员奖励

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