公务员法及配套法规贯彻实行情况汇报材料
发布日期:2021-08-15 14:45    点击次数:150

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1、20XX年公务员法及配套法规贯彻实行情况汇报材料公务员法及配套法规贯彻实行情况汇报材料按照地区人社局关于转发自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、公务员局关于对公务员法及配套法规贯彻实行情况进行监督检查的通知照顾的通知照顾乞求,吾委对公务员法及其配套政策法规贯彻实行情况进行详细仔细的自查,现将详细情况汇报如下:一、深入抓好公务员法的学习和宣传学习和宣传好公务员法是贯彻实行好公务员法的前提和基础,吾委遵命地区联相符装配,结相符本身实际,精心组织,周详安排,采取多种形式进行学习宣传,引导干部职工明白和把握公务员法的精神心里和基本内容,为公务员法的实行营造卓异的环境和舆论氛围。详细做了以下几方面劳动:一是仔细。

2、研读原文。公务员法内容丰富,涉及面广,学习培训中吾们紧扣法律原文,在原正本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习,使一切公务员实在明白了公务员法的基本精神心里,实在把握了公务员法的主要内容,为公务员法的实行打下卓异基础。二是领导干部带头学习。公务员法的实行能否取得实确实在的奏效,领导干部是关键。吾委领导干部学习公务员法的亲热很高,奇怪主要领导干部做到带头学习公务员法,通过学习,进一步先进了领导干部的思想意识和法制不满现在念,有余发挥了领导干部带头学和带头遵命的表率作用,进一步带行和促进了一切干部职工学习公务员法的积极性。三是抓好全员学习。吾委采取小吾自学与齐集学习相结相符的手腕进行全员学习,实在加强学。

3、习公务员法紧迫性和自愿性。做到了先学一步、深学一步,仔细研读法律原文,仔细参增有关培训,娴熟掌握公务员法的精神心里和各项条款。通过学习,进一步加强了一切公务员的法律意识,进一步转变了思想不满现在念,进一步先进了执政能力和水平。二、积极做好公务员法的贯彻落实随着公务员法的正式实行,吾委遵命公务员法的乞求,坚持原则,依法劳动,详细深化公务员的指导管理劳动。详细情况如下:公务员登记在行政体系限额内,庄严遵命公务员登记的周围、对象、条件和程序的有关规定进行登记,确保“全员实在登记”;单位公务员在不相符职位之间转任,具备拟任职位所乞求的资格条件,在规定的体系限额和职数内转任。18年3.月,按照劳动需要,将少工委干

4、事转任青工部副部长,保证公务员梯队建设,确保劳动顺遂进行;晋升职务的公务员具备拟任职务所乞求的思想政治素质、劳动能力、文化水祥和任职通过等方面的条件和资格,庄严遵命规定程序实行。近年来,两名公务员先后晋升职务;18年1.月,遵命自治区“除军转装配、公务员转任等情况表,新增主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理劳动人员),均为省公务员主管片面联相符组织考录”的劳动乞求,对地区少工委劳动两名事业体系进行公开考录,现在拟录用人员已解散公示,持续向地区人社局报到;公务员职务庄严按照规定的机构规格、体系限额、职位等设立,不存在擅自扩大设立周围、突破职数比例限额、放宽任职条件等情况;不存在不遵命规定

5、的职务职数乞求、资格条件及程序等确定公务员职务与级别的情况;公务员的考核遵命规定的内容、标准和程序进行,年度考核卓异等次人数比例相符规定,考核结局的行使到位,对不进行考核或参增年度考核不定等次人员周围的界定合法;公务员的奖惩按照法定情形及程序办理,公务员奖励遵命规定的权限和程序决定或审批,不存在创立有关规定之表的其他种类的公务员奖励、忤反标准发放奖金,重复发放奖金的情况;遵命规定进行公务员培训,公务员脱产培训的时间达到规定乞求,晋升职务的公务员进行了任职培训;完善规章制度。遵命公务员法,对现有的规章制度该修改的修改,该完善的完善,该清理的清理,该废止的废止,不存在与公务员法相抵触和不祥和的因素。三、存在不克一是对详细法律法规条文的理解和行使上还存在一定差距,有待于进一步先进和完善。二是在创立公务员法学习长效机制上还不及完善,在今后劳动中需要进一步抓好、抓实,做到常抓不懈。四、下一步劳动安排在今后的劳动中,吾们将持续改进劳动作风,从实践“三个代表”主要思想,坚持依法行政、依法执政、执政为民的高度,有余意识深入实行公务员法的主要意义,持续学习公务员法的有关内容,娴熟掌握公务员法的各项规定,庄严实行贯彻公务员法,进一步增大队伍建设力度,辛勤造就一支政治素质高、买卖能力强的生力军。

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